EJEMPLO DE UNA SITUACIÓN DONDE SHU-HA-RI CONTRIBUYA A LA MADUREZ DE UN EQUIPO DE DESARROLLO

EJEMPLO SHU-HA-RI EN UN EQUIPO DE DESARROLLO

Tenemos el caso donde un equipo de desarrollo de software quiere aprender Angular que es un framework opensource desarrollado por Google, esto para facilitar la creación y programación de aplicaciones web de una sola página. Este equipo mostrara las etapas de aprendizaje con SHU-HA-RI que es un concepto propio de las artes marciales japonesas Aikido, describe las etapas del aprendizaje hasta la maestría.

SHU (SEGUIR LAS REGLAS)

En esta etapa el equipo recolectora información sobre el framework Angular como ser: que es, en donde lo utilizan, es gratuito o no, herramientas o librerías con la que se relaciona, base de datos, ejemplos de empresas que lo utilizan, entre otras cosas más que ayudar al equipo a tener una base de Angular. Esto haciendo caso a lo que nos dice el SHU según el maestro de Aikido Seishiro Endo “Es sabido que, cuándo aprendemos o nos entrenamos en algo, pasamos a través de las etapas de Shu, Ha, y Ri. En SHU, repetimos las formas y nos disciplinamos de modo que nuestros cuerpos absorban las formas que nuestros antecesores crearon. Seguimos fieles a estas formas sin desviación.”

HA (ROMPER LAS REGLAS)

Una vez con las bases de Angular bien definidas el equipo buscara practicar, no solo copiando ejemplos, si no sacando ideas de su conocimiento, descartando las cosas que no les agrade, esto se lo realizara mediante cursos prácticos en plataformas de aprendizaje como Udemy, Platzi, entre otros, donde podrán reforzar y confirmar la información adquirida en el SHU. Etapa HA según el maestro de Aikido Seishiro Endo “Luego, en la etapa de ha, una vez nos hemos disciplinado para adquirir las formas y movimientos, hacemos innovaciones. En este proceso las formas pueden ser rotas y descartadas.”

RI (SE TÚ LA REGLA)

Ya con el conocimiento y la practica adquiridos el equipo resolverá un problema para una institución con el fin de generar un aporte y ayuda de una forma creativa, con técnicas propias, creadas en equipo esto con Angular. Así se cumple la última etapa RI según el maestro de Aikido Seishiro Endo “Finalmente, en ri, nos libramos por completo de las formas, abrimos la puerta a la técnica creativa, y llegamos a un lugar en que actuamos de acuerdo con lo que nuestro corazón/mente desea, sin límites más allá de las leyes.”

CONCLUSIÓN EN EQUIPO

SHU-HA-RI ayuda a describir el avance, crecimiento del conocimiento y dominio en una habilidad o aplicación de cualquier técnica, que tiene como consecuencia habilitarnos para poder transportar dicho conocimiento a diferentes contextos ya que nos permite abrir nuestra mente y ser creativos. Cada etapa no es un inicio y fin, sino en la repetición de las estas impulsa sutilmente a llegar a la siguiente etapa sin descuidar las actitudes que manifestamos.

SHU- HA-RI nos enseña a mejorar cada vez, encontrando soluciones en la vida diaria y a los retos que nos ponemos, como Ingenieros de Sistemas cada día debemos asumir retos en los que debemos ir creciendo, aprendiendo con tiempo y dedicación, ofreciendo soluciones que se adapten a las necesidades de las personas de hoy en día.

BIBLIOGRAFÍA

• ¿Qué es SHU-HA-RI?